National Presto Industries Culture Company

National Presto Industries Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.4/5

La cultura generale di National Presto Industries è classificata D-

Top Rated Cultura Dimensioni

Perks e vantaggi

C+

Compenso

C-

Manager

C-

Ritenzione

D+

Felicità

CEO di National Presto Industries

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Maryjo Cohen

22 /100

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Let National Presto Industries sa che si desidera lavorare lì

Dici National Presto Industries sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà National Presto Industries la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso National Presto Industries

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso National Presto Industries

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-100

ENPS Score

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

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National Presto Industries Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 7 National Presto Industries dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di National Presto Industries non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in National Presto Industries, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di National Presto Industries non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in National Presto Industries sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di National Presto Industries crede l'ambiente al National Presto Industries è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in National Presto Industries è moderare. Circa 75% dei dipendenti a National Presto Industries lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di National Presto Industries sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

7 dipendenti di National Presto Industries hanno esaminato National Presto Industries attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 7 National Presto Industries dipendenti danno la loro leadership un grado di F o Bottom 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di National Presto Industries non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in National Presto Industries, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di National Presto Industries non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 7 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in National Presto Industries sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di National Presto Industries crede l'ambiente al National Presto Industries è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in National Presto Industries è moderare. Circa 75% dei dipendenti a National Presto Industries lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di National Presto Industries sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let National Presto Industries sa che si desidera lavorare lì

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