Navigating Cancer Cultura de la Empresa

9 empleados en Navigating Cancer han revisado Navigating Cancer en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 Navigating Cancer empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Navigating Cancer están generalmente satisfechos con su remuneración total en Navigating Cancer, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en Navigating Cancer con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Navigating Cancer no están muy satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Navigating Cancer son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Navigating Cancer creen que el ambiente en Navigating Cancer es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Navigating Cancer es confortablemente rápido. Cerca 84% de los empleados en Navigating Cancer trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Navigating Cancer están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en Navigating Cancer es positivo.