Neal Analytics Culture | Comparably

Neal Analytics Cultura de la Empresa

Cultura de Neal Analytics

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Neal Analytics

Dylan Dias Neal Analytics' CEO
Dylan Dias

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Dylan Dias  CEO / President
Dylan Dias
CEO / President
Dylan Dias serves as the CEO / President of Neal Analytics .
Greg Gomez  VP Sales
Greg Gomez
VP Sales
Greg Gomez serves as the VP Sales of Neal Analytics. Greg currently resides in the Greater Seattle Area.
Shelly Kamran  Managing Director - Roled based / Consulting practice
Shelly Kamran
Managing Director - Roled based / Consulting practice
Shelly Kamran serves as the Managing Director - Roled based / Consulting practice of Neal Analytics. Shelly currently resides in the Greater Seattle Area.

Dejar Sabera a Neal Analytics Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Neal Analytics que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Neal Analytics de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
35
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
50
out of 100
¿Calificación del CEO?
20
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Neal Analytics Visa H1B

En 2019, Neal Analytics aplico para 16 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 63% fueron aprobados, 25% removidos certificados,y 13% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en Neal Analytics revela que 2 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 4 fueron retiradas porNeal Analytics después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

16
Total Aplicado
  • 63% Concedido (10 de 16)
  • 0% Negado ( de 16)
  • 13% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 16)
  • 25% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (4 de 16)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Neal Analytics

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Neal Analytics

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-50
Puntuación eNPS
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

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