Neighborland Culture | Comparably
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Neighborland Empresa Reclamada

Neighborland Cultura de la Empresa

Cultura de Neighborland

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Neighborland

Dan Parham Neighborland's CEO
Dan Parham

Neighborland Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

Our mission is to empower people to shape the development of their neighborhoods. We exist to improve the way city agencies, local organizations, universities, and real estate developers collaborate with their communities.

Declaración de la visión

Our vision is a world where everyone works together to create the places they want to live in. It’s an ambitious goal, but we like working on problems that matter.

Cultura de Neighborland de un Vistazo

2 empleados en Neighborland han revisado Neighborland en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
414 Brannan Street
San Francisco, CA
United States of America
Sitio web
neighborland.com
Fundado
2011

Descripción de la compañía

Neighborland enables residents to collaborate with local organizations and take action on their area-related issues.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Dan Parham  CEO / President
Dan Parham
CEO / President
Dan Parham serves as the CEO / President of Neighborland .
Tee Parham  Co-Founder, CTO
Tee Parham
Co-Founder, CTO
Tee Parham serves as the Co-Founder, CTO of Neighborland. Tee started at Neighborland in October of 2010. Tee currently resides in the Greater Denver Area.

Dejar Sabera a Neighborland Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Neighborland que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Neighborland de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos100%
80%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Neighborland

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Neighborland

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Neighborland Competidores

  1. 1st
    icitizen
    0 / 100
  2. 2nd
    Neighborland
    0 / 100

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