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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 54

CEO: Hugh O’Dowd

Neon Cultura de la Empresa

Cultura de Neon

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Neon está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Compensación

C+

Equipo

Gerente

Equipo Ejecutivo

C-

CEO de Neon

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Hugh O’Dowd

55 /100

Dejar Sabera a Neon Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Neon que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Neon de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Neon aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 50% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

50% Concedido (1 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
50% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (1 de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Neon

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Neon

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Cultura de Neon de un Vistazo

En general, los 4 Neon empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Neon están generalmente satisfechos con su remuneración total en Neon, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Neon con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Neon están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Neon son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Neon creen que el ambiente en Neon es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Neon es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Neon trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Neon no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Neon es positivo.

4 empleados en Neon han revisado Neon en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 Neon empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Neon están generalmente satisfechos con su remuneración total en Neon, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Neon con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Neon están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Neon son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Neon creen que el ambiente en Neon es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Neon es extremedamente rápido. Cerca 33% de los empleados en Neon trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Neon no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Neon es positivo.

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