Our organization was born from the belief that today’s model for delivering education – one teacher and 28 or so students in a classroom – does not sufficiently account for each student’s needs and assumes that all students arrive on the first day of school with the same academic foundation and ways of learning. For a teacher, this presents the nearly impossible challenge of trying to teach grade-level curriculum while also meeting the needs of each student. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 63

CEO: Joel Rose

New Classrooms Cultura de la Empresa

Cultura de New Classrooms

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.8/5

La cultura general de New Classrooms está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

B+

Retención

Equipo Ejecutivo

Felicidad

Liderazgo/Directiva

CEO de New Classrooms

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Joel Rose

66 /100

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Dejaremos saber a New Classrooms que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a New Classrooms de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en New Classrooms

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en New Classrooms

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

20%	Promoters
60%	Passives
20%	Detractors

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Cultura de New Classrooms de un Vistazo

En general, los 5 New Classrooms empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de New Classrooms están generalmente satisfechos con su remuneración total en New Classrooms, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en New Classrooms con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de New Classrooms están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de New Classrooms son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en New Classrooms creen que el ambiente en New Classrooms es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en New Classrooms es burocrático. Cerca 67% de los empleados en New Classrooms trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de New Classrooms están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en New Classrooms es positivo.

5 empleados en New Classrooms han revisado New Classrooms en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 New Classrooms empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de New Classrooms están generalmente satisfechos con su remuneración total en New Classrooms, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en New Classrooms con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de New Classrooms están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de New Classrooms son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en New Classrooms creen que el ambiente en New Classrooms es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en New Classrooms es burocrático. Cerca 67% de los empleados en New Classrooms trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de New Classrooms están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en New Classrooms es positivo.

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