Nextel Communications Cultura de la Empresa

4 empleados en Nextel Communications han revisado Nextel Communications en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 Nextel Communications empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nextel Communications no están muy satisfechos con su remuneración total en Nextel Communications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en Nextel Communications con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nextel Communications están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Nextel Communications son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nextel Communications creen que el ambiente en Nextel Communications es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nextel Communications es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Nextel Communications trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Nextel Communications están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en Nextel Communications neutrales.