Nippon Express Cultura de la Empresa

42 empleados en Nippon Express han revisado Nippon Express en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 42 Nippon Express empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nippon Express están generalmente satisfechos con su remuneración total en Nippon Express, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 42 Participantes califican su remuneración en Nippon Express con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nippon Express están generalmente satisfechos con su equipo. 42 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Nippon Express son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nippon Express creen que el ambiente en Nippon Express es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nippon Express es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Nippon Express trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Nippon Express están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 42 empleados que participaron creen que su vista futura en Nippon Express es positivo.