Nobel Learning is the only scaled and diversified provider of preschool through grade 12 private education in the U.S. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 102

CEO: George Bernstein

Nobel Learning Cultura de la Empresa

Cultura de Nobel Learning

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de Nobel Learning está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

B+

Bonos y Beneficios

Ambiente

C+

Equipo

C+

Equipo Ejecutivo

C-

CEO de Nobel Learning

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

George Bernstein

43 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Nobel Learning

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Nobel Learning

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Our mission is to provide the highest caliber of support for our national network of private preschool through 12th grade schools to enable them to focus on the needs of individual students, families and local communities. By leveraging the strength of our national network, we strive to deliver excellent value for private school tuition. We provide research-based and standards-based curricula, professional development, and tools and technology that enable our teachers to help each student achieve their full potential. We foster collaboration and communication among our parents, teachers, school administration and central support staff in order to constantly improve student outcomes.

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Cultura de Nobel Learning de un Vistazo

En general, los 3 Nobel Learning empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nobel Learning no están muy satisfechos con su remuneración total en Nobel Learning, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Nobel Learning con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nobel Learning están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Nobel Learning son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nobel Learning creen que el ambiente en Nobel Learning es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nobel Learning es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Nobel Learning trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Nobel Learning no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Nobel Learning algo que pueden mejorar.

3 empleados en Nobel Learning han revisado Nobel Learning en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Nobel Learning empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Nobel Learning no están muy satisfechos con su remuneración total en Nobel Learning, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Nobel Learning con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Nobel Learning están generalmente satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Nobel Learning son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Nobel Learning creen que el ambiente en Nobel Learning es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nobel Learning es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Nobel Learning trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Nobel Learning no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Nobel Learning algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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