Noel-Levitz Cultura de la Empresa

Cultura de Noel-Levitz

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de Noel-Levitz está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A+

Retención

A+

Calificación del CEO

Cultura Laboral

A-

Felicidad

CEO de Noel-Levitz

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Kevin Crockett

83 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Noel-Levitz

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Noel-Levitz

N/A

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Cultura de Noel-Levitz de un Vistazo

En general, los 3 Noel-Levitz empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Noel-Levitz están satisfechos con su remuneración total en Noel-Levitz, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Noel-Levitz con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Noel-Levitz están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Noel-Levitz son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Noel-Levitz creen que el ambiente en Noel-Levitz es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Noel-Levitz es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Noel-Levitz trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Noel-Levitz están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Noel-Levitz es positivo.

3 empleados en Noel-Levitz han revisado Noel-Levitz en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Noel-Levitz empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Noel-Levitz están satisfechos con su remuneración total en Noel-Levitz, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Noel-Levitz con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Noel-Levitz están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Noel-Levitz son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Noel-Levitz creen que el ambiente en Noel-Levitz es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Noel-Levitz es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Noel-Levitz trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Noel-Levitz están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Noel-Levitz es positivo.

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