NOLA Cultura de la Empresa

Cultura de NOLA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.4/5

La cultura general de NOLA está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

Liderazgo/Directiva

eNPS

C+

Felicidad

Retención

CEO de NOLA

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

83 /100

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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Cultura de NOLA de un Vistazo

En general, los 4 NOLA empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NOLA no están satisfechos con su remuneración total en NOLA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en NOLA con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NOLA están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de NOLA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

4 empleados en NOLA han revisado NOLA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 NOLA empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de NOLA no están satisfechos con su remuneración total en NOLA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en NOLA con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de NOLA están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de NOLA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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