NOLA Culture d’entreprise

Culture NOLA

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.4/5

La Culture Globale de NOLA est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Direction

eNPS

C+

Bonheur

Rétention

PDG de NOLA

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

83 /100

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Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NOLA

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NOLA

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Top 50 %Top 50 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

Score eNPS

50%	Promoters
25%	Passives
25%	Detractors

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NOLA Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 NOLA donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NOLA sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au NOLA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NOLA sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de NOLA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

4 des employés de chez NOLA ont examiné NOLA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 NOLA donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à NOLA sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au NOLA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de NOLA sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de NOLA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

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