NOLA Media Group Cultura de la Empresa

Cultura de NOLA Media Group

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de NOLA Media Group está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Juntas

Equipo

Equipo Ejecutivo

C-

Bonos y Beneficios

C-

Compensación

D+

CEO de NOLA Media Group

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

23 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en NOLA Media Group

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en NOLA Media Group

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-67

Puntuación eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

Cultura de NOLA Media Group de un Vistazo

En general, los 3 NOLA Media Group empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NOLA Media Group no están muy satisfechos con su remuneración total en NOLA Media Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en NOLA Media Group con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NOLA Media Group están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de NOLA Media Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NOLA Media Group creen que el ambiente en NOLA Media Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NOLA Media Group es burocrático. Cerca 67% de los empleados en NOLA Media Group trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NOLA Media Group no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en NOLA Media Group neutrales.

3 empleados en NOLA Media Group han revisado NOLA Media Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 NOLA Media Group empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de NOLA Media Group no están muy satisfechos con su remuneración total en NOLA Media Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en NOLA Media Group con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de NOLA Media Group están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de NOLA Media Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en NOLA Media Group creen que el ambiente en NOLA Media Group es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NOLA Media Group es burocrático. Cerca 67% de los empleados en NOLA Media Group trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de NOLA Media Group no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en NOLA Media Group neutrales.

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Beneficios y beneficios

Beneficios de oficina: Política de trabajo desde casa; Espacio de oficina único

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