NOLA Media Group Culture d’entreprise

Culture NOLA Media Group

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de NOLA Media Group est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Réunions

Équipe

Équipe exécutive

C-

Avantages et bénéfices

C-

Compensation

D+

PDG de NOLA Media Group

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

23 /100

Laissez NOLA Media Group savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à NOLA Media Group que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à NOLA Media Group l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à NOLA Media Group

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à NOLA Media Group

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 15 %Bas 15 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-67

Score eNPS

0%	Promoters
33%	Passives
67%	Detractors

NOLA Media Group Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 3 NOLA Media Group donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à NOLA Media Group ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à NOLA Media Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de NOLA Media Group sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de NOLA Media Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de NOLA Media Group croient que l'environement chez NOLA Media Group est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NOLA Media Group est bureaucratique . Environ 67% des employés chez NOLA Media Group travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de NOLA Media Group sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

3 des employés de chez NOLA Media Group ont examiné NOLA Media Group dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 3 NOLA Media Group donnent à leur direction une note de D+, ou Bottom 25% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à NOLA Media Group ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à NOLA Media Group , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de NOLA Media Group sont satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de NOLA Media Group sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de NOLA Media Group croient que l'environement chez NOLA Media Group est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez NOLA Media Group est bureaucratique . Environ 67% des employés chez NOLA Media Group travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de NOLA Media Group sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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Avantages et bénéfices

Avantages de bureau: Politique de travail à domicile; Espace de bureau unique

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