EMPLEADOS PARTICIPANTES: 16

Calificaciones totales: 438

CEO

Not to Say company Cultura de la Empresa

Cultura de Not to Say company

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

A+

4.7/5

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

A+

Diversidad

A+

Ambiente

A+

Equipo Ejecutivo

A+

CEO de Not to Say company

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

84 /100

Un día en la vida

Not to Say company los empleados generalmente trabajan 7.0 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en Not to Say company reportan que el ritmo de trabajo es cómodamente rapido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

100% of Not to Say company Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Not to Say company los empleados amenudo toman 20-30 Vacaciones pagas y días de enfermedad cada año

Ventajas y beneficios

Un día en la vida

100% of Not to Say company Los empleados informan que están contentos con el equilibrio de su vida laboral

Equilibrio trabajo-vida

Un día en la vida

Los empleados de Not to Say company suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al mes

Realimentación

Un día en la vida

100% of Not to Say company los empleados llaman su ambiente de trabajo positivo

Ambiente

Dejar Sabera a Not to Say company Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Not to Say company que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Not to Say company de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Not to Say company

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Not to Say company

top 5% Diversidad

Actualmente, Not to Say company se encuentra en el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 40%40% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Not to Say company de un Vistazo

En general, los 16 Not to Say company empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Not to Say company están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Not to Say company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Not to Say company con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Not to Say company están extremadamente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+.

La mayoría de empleados en Not to Say company creen que el ambiente en Not to Say company es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Not to Say company es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Not to Say company trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Not to Say company están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Not to Say company es positivo.

16 empleados en Not to Say company han revisado Not to Say company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 16 Not to Say company empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Not to Say company están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Not to Say company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en Not to Say company con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Not to Say company están extremadamente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+.La mayoría de empleados en Not to Say company creen que el ambiente en Not to Say company es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Not to Say company es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Not to Say company trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Not to Say company están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en Not to Say company es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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