Not to Say company Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
16
TOTAL
NOTATIONS
438

Not to Say company Culture d’entreprise

Culture Not to Say company

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A+
4.7/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Not to Say company

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
 Not to Say company's CEO
84 /100
Un jour dans la vie
Un jour dans la vie
Les employés de Not to Say company travaillent généralement 7.0 heures par jour
Heures de travail
Un jour dans la vie
Les employés de chez Not to Say company signalent que le rythme de travail est confortablement rapide
Rythme de travail
Un jour dans la vie
100% des employés de chez Not to Say company sont impatients d’interagir avec leur équipe tous les jours
Collègues de travail
Un jour dans la vie
Les employés de Not to Say company prennent le plus souvent 20-30 congés payés et de congés de maladie chaque année
Avantages
Un jour dans la vie
100% des employés chez Not to Say company déclarent qu’ils sont satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle
L’équilibre travail-vie
Un jour dans la vie
Les employés de Not to Say company reçoivent généralement des commentaires précieux sur la façon de s’améliorer au travail une fois par mois
Retour d’information
Un jour dans la vie
100% des employés de Not to Say company appellent leur environnement de travail positif
Environnement

Laissez Not to Say company savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Not to Say company que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Not to Say company l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Not to Say company

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Not to Say company

top 5% La diversité

Not to Say company se classe actuellement dans le Top 5% d’entreprises de taille similaire sur Comparably

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 40 %Bas 40 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-25
Score eNPS
25%Promoters
25%Passives
50%Detractors

Not to Say company Coup d’oeil sur la culture

Not to Say company has 1000 employees. 16 des employés de chez Not to Say company ont examiné Not to Say company dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 16 Not to Say company donnent à leur direction une note de A+, ou Top 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Not to Say company sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Not to Say company , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Not to Say company sont extrêmement heureux avec leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A+ .

La majorité des employés de Not to Say companycroient que l'environement chez Not to Say company est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Not to Say company est confortablement rapide . Environ 100% des employés chez Not to Say company travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Not to Say company sont extrêmement heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Not to Say company savoir que vous voulez travailler là-bas

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance santé
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