Not to Say company Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
16
Nominale
Complessiva
438

Not to Say company Culture Company

Not to Say company Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
A+
4.7/5

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Not to Say company

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably
 Not to Say company's CEO
84 /100
Un giorno nella vita
Un giorno nella vita
Not to Say company dipendenti in genere funzionano 7.0 ore al giorno
Ore di lavoro
Un giorno nella vita
I dipendenti di Not to Say company riportano il ritmo di lavoro è comodamente veloce
lavoro Pace
Un giorno nella vita
100% di Not to Say company dipendenti ansioso di interagire con la loro squadra ogni giorno
Collaboratori
Un giorno nella vita
Not to Say company dipendenti più spesso prendono 20-30 ferie pagate e giorni di malattia ogni anno
Perks e vantaggi
Un giorno nella vita
100% di Not to Say company dipendenti segnalano che sono felici con il loro work life balance
Work Life Balance
Un giorno nella vita
I dipendenti di Not to Say company in genere ricevono un feedback prezioso su come migliorare sul lavoro una volta al mese
Risposta
Un giorno nella vita
100% di Not to Say company dipendenti chiamare il loro ambiente di lavoro positivo
Ambiente

Let Not to Say company sa che si desidera lavorare lì

Dici Not to Say company sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Not to Say company la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Not to Say company

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Not to Say company

top 5% Diversità

Not to Say company si colloca attualmente in Superiore 5% di aziende di dimensioni simili su Comparably

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 40%Parte inferiore 40% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-25
ENPS Score
25%Promoters
25%Passives
50%Detractors

Not to Say company Culture A colpo d'occhio

Not to Say company has 1000 employees. 16 dipendenti di Not to Say company hanno esaminato Not to Say company attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 16 Not to Say company dipendenti danno la loro leadership un grado di A+ o Top 5% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Not to Say company sono estremamente felice con il loro compenso totale in Not to Say company, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Not to Say company sono estremamente felice con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di A+.

La maggior parte dei dipendenti di Not to Say company crede l'ambiente al Not to Say company è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Not to Say company è comodamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Not to Say company lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Not to Say company sono estremamente felice, basata sui punteggi aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Not to Say company sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere
Assicurazione dentistica
Assicurazione sanitaria
Vedi altro

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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