The mission of NSWC Crane is to provide acquisition engineering, in-service engineering and technical support for sensors, electronics, electronic warfare and special warfare weapons. NSWC Crane also works to apply component and system-level product and industrial engineering to surface sensors, strategic systems, special warfare devices and electronic warfare systems, as well as to execute other responsibilities as assigned by the Commander, Naval Surface Warfare Center leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 25

Calificaciones totales: 168

CEO

NSWC-Crane Cultura de la Empresa

Cultura de NSWC-Crane

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de NSWC-Crane está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

B

Calificación del CEO

B-

Compensación

C+

eNPS

C+

Liderazgo/Directiva

C

CEO de NSWC-Crane

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar

69 /100

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fair

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How challenged are you at NSWC-Crane?

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some good points some not so good; it balances out.

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varies according to program requirements.

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What unique perks and benefits does NSWC-Crane provide?

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flexible hours and compressed work weeks

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en NSWC-Crane

N/A

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eNPS

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Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar

-11

Puntuación eNPS

28%	Promoters
33%	Passives
39%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

The mission of NSWC Crane is to provide acquisition engineering, in-service engineering and technical support for sensors, electronics, electronic warfare and special warfare weapons. NSWC Crane also works to apply component and system-level product and industrial engineering to surface sensors, strategic systems, special warfare devices and electronic warfare systems, as well as to execute other responsibilities as assigned by the Commander, Naval Surface Warfare Center

Cultura de NSWC-Crane de un Vistazo

25 empleados en NSWC-Crane han revisado NSWC-Crane en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 25 NSWC-Crane empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NSWC-Crane están generalmente satisfechos con su remuneración total en NSWC-Crane, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en NSWC-Crane con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de NSWC-Crane no están satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de NSWC-Crane son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NSWC-Crane creen que el ambiente en NSWC-Crane es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NSWC-Crane es burocrático. Cerca 71% de los empleados en NSWC-Crane trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de NSWC-Crane no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en NSWC-Crane algo que pueden mejorar.

25 empleados en NSWC-Crane han revisado NSWC-Crane en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 25 NSWC-Crane empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de NSWC-Crane están generalmente satisfechos con su remuneración total en NSWC-Crane, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en NSWC-Crane con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de NSWC-Crane no están satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de NSWC-Crane son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en NSWC-Crane creen que el ambiente en NSWC-Crane es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NSWC-Crane es burocrático. Cerca 71% de los empleados en NSWC-Crane trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de NSWC-Crane no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en NSWC-Crane algo que pueden mejorar.

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