Nuance Communications Cultura de la Empresa

150 empleados en Nuance Communications han revisado Nuance Communications en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 150 Nuance Communications empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Nuance Communications no están muy satisfechos con su remuneración total en Nuance Communications, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 150 Participantes califican su remuneración en Nuance Communications con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Nuance Communications están generalmente satisfechos con su equipo. 150 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Nuance Communications son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Nuance Communications creen que el ambiente en Nuance Communications es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Nuance Communications es confortablemente rápido. Cerca 65% de los empleados en Nuance Communications trabajan 8 horas o menos, mientras el 3% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Nuance Communications están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 150 empleados que participaron creen que su vista futura en Nuance Communications es positivo.