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NVR Empresa Reclamada

NVR, Inc. (NVR) is a homebuilder in the United States. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 124

Calificaciones totales: 753

CEO: Paul Saville

NVR Cultura de la Empresa

Cultura de NVR

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.2/5

La cultura general de NVR está clasificada B+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Liderazgo/Directiva

B+

Gerente

B+

eNPS

B+

Compensación

CEO de NVR

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Paul Saville

77 /100

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Preguntado a all employees at NVR

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en NVR

Mejor

35%

Actualmente, NVR se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en NVR

N/A

eNPS

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Mejor 20%20% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

55%	Promoters
19%	Passives
26%	Detractors

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Cultura de NVR de un Vistazo

En general, los 124 NVR empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NVR están satisfechos con su remuneración total en NVR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 124 Participantes califican su remuneración en NVR con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NVR están satisfechos con su equipo. 124 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de NVR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NVR creen que el ambiente en NVR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NVR es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en NVR trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de NVR están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 124 empleados que participaron creen que su vista futura en NVR es positivo.

124 empleados en NVR han revisado NVR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 5 dias. En general, los 124 NVR empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de NVR están satisfechos con su remuneración total en NVR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 124 Participantes califican su remuneración en NVR con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de NVR están satisfechos con su equipo. 124 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de NVR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en NVR creen que el ambiente en NVR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NVR es confortablemente rápido. Cerca 54% de los empleados en NVR trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de NVR están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 124 empleados que participaron creen que su vista futura en NVR es positivo.