NXP acquires Freescale Semiconductor Cultura de la Empresa

Cultura de NXP acquires Freescale Semiconductor

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de NXP acquires Freescale Semiconductor está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Liderazgo/Directiva

A-

Felicidad

B+

Ambiente

Cultura Laboral

Compensación

C-

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en NXP acquires Freescale Semiconductor

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en NXP acquires Freescale Semiconductor

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Cultura de NXP acquires Freescale Semiconductor de un Vistazo

En general, los 3 NXP acquires Freescale Semiconductor empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NXP acquires Freescale Semiconductor no están muy satisfechos con su remuneración total en NXP acquires Freescale Semiconductor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en NXP acquires Freescale Semiconductor con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

La mayoría de empleados en NXP acquires Freescale Semiconductor creen que el ambiente en NXP acquires Freescale Semiconductor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NXP acquires Freescale Semiconductor es un poco lento. Cerca 50% de los empleados en NXP acquires Freescale Semiconductor trabajan 8 horas o menos.

3 empleados en NXP acquires Freescale Semiconductor han revisado NXP acquires Freescale Semiconductor en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 NXP acquires Freescale Semiconductor empleados dan su liderazgo una A-, o Top 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de NXP acquires Freescale Semiconductor no están muy satisfechos con su remuneración total en NXP acquires Freescale Semiconductor, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en NXP acquires Freescale Semiconductor con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.La mayoría de empleados en NXP acquires Freescale Semiconductor creen que el ambiente en NXP acquires Freescale Semiconductor es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NXP acquires Freescale Semiconductor es un poco lento. Cerca 50% de los empleados en NXP acquires Freescale Semiconductor trabajan 8 horas o menos.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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