NYC Department of Parks & Recreation is a New York-based government department that provides recreational and athletic facilities and more. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 15

Calificaciones totales: 144

CEO

NYC Department of Parks & Recreation Cultura de la Empresa

Cultura de NYC Department of Parks & Recreation

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de NYC Department of Parks & Recreation está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

A+

Retención

A-

Compensación

B+

Liderazgo/Directiva

B+

CEO de NYC Department of Parks & Recreation

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

79 /100

Dejar Sabera a NYC Department of Parks & Recreation Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a NYC Department of Parks & Recreation que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a NYC Department of Parks & Recreation de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en NYC Department of Parks & Recreation

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en NYC Department of Parks & Recreation

Bajo

Actualmente, NYC Department of Parks & Recreation se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

83%	Promoters
0%	Passives
17%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Our mission is to plan resilient and sustainable parks, public spaces, and recreational amenities, build a park system for present and future generations, and care for parks and public spaces.

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Cultura de NYC Department of Parks & Recreation de un Vistazo

En general, los 15 NYC Department of Parks & Recreation empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NYC Department of Parks & Recreation están satisfechos con su remuneración total en NYC Department of Parks & Recreation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en NYC Department of Parks & Recreation con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NYC Department of Parks & Recreation están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de NYC Department of Parks & Recreation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NYC Department of Parks & Recreation creen que el ambiente en NYC Department of Parks & Recreation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NYC Department of Parks & Recreation es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en NYC Department of Parks & Recreation trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NYC Department of Parks & Recreation están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en NYC Department of Parks & Recreation es positivo.

15 empleados en NYC Department of Parks & Recreation han revisado NYC Department of Parks & Recreation en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 NYC Department of Parks & Recreation empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de NYC Department of Parks & Recreation están satisfechos con su remuneración total en NYC Department of Parks & Recreation, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en NYC Department of Parks & Recreation con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de NYC Department of Parks & Recreation están satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de NYC Department of Parks & Recreation son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en NYC Department of Parks & Recreation creen que el ambiente en NYC Department of Parks & Recreation es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NYC Department of Parks & Recreation es un poco lento. Cerca 100% de los empleados en NYC Department of Parks & Recreation trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de NYC Department of Parks & Recreation están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en NYC Department of Parks & Recreation es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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