NZXT Cultura de la Empresa

16 empleados en NZXT han revisado NZXT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 19 dias.

En general, los 16 NZXT empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NZXT están satisfechos con su remuneración total en NZXT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en NZXT con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NZXT no están muy satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de NZXT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NZXT creen que el ambiente en NZXT es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NZXT es moderado. Cerca 60% de los empleados en NZXT trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NZXT no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en NZXT algo que pueden mejorar.