O'Neill Cultura de la Empresa

26 empleados en O'Neill han revisado O'Neill en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 26 O'Neill empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de O'Neill están satisfechos con su remuneración total en O'Neill, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 26 Participantes califican su remuneración en O'Neill con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de O'Neill están satisfechos con su equipo. 26 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de O'Neill son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en O'Neill creen que el ambiente en O'Neill es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en O'Neill es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en O'Neill trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de O'Neill están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 26 empleados que participaron creen que su vista futura en O'Neill es positivo.