Ogletree Deakins Cultura de la Empresa

35 empleados en Ogletree Deakins han revisado Ogletree Deakins en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 35 Ogletree Deakins empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Ogletree Deakins están satisfechos con su remuneración total en Ogletree Deakins, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 35 Participantes califican su remuneración en Ogletree Deakins con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Ogletree Deakins están generalmente satisfechos con su equipo. 35 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Ogletree Deakins son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Ogletree Deakins creen que el ambiente en Ogletree Deakins es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Ogletree Deakins es confortablemente rápido. Cerca 84% de los empleados en Ogletree Deakins trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Ogletree Deakins están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 35 empleados que participaron creen que su vista futura en Ogletree Deakins es positivo.