RRHH o Mercadeo?Reclame su cuenta de empleador gratis

Omnicare Empresa Reclamada

Omnicare provides comprehensive pharmaceutical services to patients and providers across the United States. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 57

Calificaciones totales: 544

CEO

Omnicare Cultura de la Empresa

Cultura de Omnicare

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Omnicare está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

D+

Compensación

Ambiente

Felicidad

eNPS

CEO de Omnicare

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

45 /100

Dejar Sabera a Omnicare Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Omnicare que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Omnicare de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Omnicare

Bajo

Actualmente, Omnicare se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Omnicare

Bajo

Actualmente, Omnicare se encuentra en el 5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-42

Puntuación eNPS

24%	Promoters
10%	Passives
66%	Detractors

Omnicare Video de cultura

Ver todos los medios

Misión, Visión y Valores

Our mission is to meet all of our customers’ pharmacy needs, through customized expertise and benefits, superior medication availability, comprehensive infusion therapy for acute care patients, a suite of advanced digital tools and guidance through ever-changing state and federal regulations to keep your facility or community compliant — all while helping control costs and mitigating risk.

Aprende más

Cultura de Omnicare de un Vistazo

En general, los 57 Omnicare empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Omnicare no están satisfechos con su remuneración total en Omnicare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 57 Participantes califican su remuneración en Omnicare con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Omnicare no están satisfechos con su equipo. 57 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Omnicare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Omnicare creen que el ambiente en Omnicare es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Omnicare es extremedamente rápido. Cerca 54% de los empleados en Omnicare trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Omnicare no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 57 empleados que participaron creen que su vista futura en Omnicare algo que pueden mejorar.

57 empleados en Omnicare han revisado Omnicare en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 57 Omnicare empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Omnicare no están satisfechos con su remuneración total en Omnicare, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 57 Participantes califican su remuneración en Omnicare con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Omnicare no están satisfechos con su equipo. 57 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Omnicare son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Omnicare creen que el ambiente en Omnicare es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Omnicare es extremedamente rápido. Cerca 54% de los empleados en Omnicare trabajan 8 horas o menos, mientras el 4% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Omnicare no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 57 empleados que participaron creen que su vista futura en Omnicare algo que pueden mejorar.