Omnigo Software Cultura de la Empresa

Cultura de Omnigo Software

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Omnigo Software está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Gerente

Bonos y Beneficios

Calificación del CEO

D-

CEO de Omnigo Software

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar

50 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Omnigo Software

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Omnigo Software

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Omnigo Software de un Vistazo

En general, los 5 Omnigo Software empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Omnigo Software no están satisfechos con su remuneración total en Omnigo Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Omnigo Software con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Omnigo Software no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Omnigo Software son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Omnigo Software creen que el ambiente en Omnigo Software es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Omnigo Software es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Omnigo Software trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Omnigo Software no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Omnigo Software algo que pueden mejorar.

5 empleados en Omnigo Software han revisado Omnigo Software en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Omnigo Software empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Omnigo Software no están satisfechos con su remuneración total en Omnigo Software, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Omnigo Software con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Omnigo Software no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Omnigo Software son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Omnigo Software creen que el ambiente en Omnigo Software es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Omnigo Software es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en Omnigo Software trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Omnigo Software no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Omnigo Software algo que pueden mejorar.

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