


OMNIGON is a team of digital strategists, artists and technologists working exclusively in digital content delivery in the sports, media and entertainment industries. Since its founding in 2008, OMNIGON has established itself as a market leader, focused on helping clients achieve returns on the strategic, creative and technical investments they’ve made. OMNIGON, headquartered in New York and with offices in Los Angeles, London, Toronto, Kiev and St. Petersburg, works with celebrated, global brands including PGA TOUR, FC Bayern Munich, AS Roma, IRONMAN, the German Football Association (DFB), NASCAR, World Rugby, the United States Golf Association (USGA), FOX Sports, Miami Heat and countless others.
3 empleados en Omnigon han revisado Omnigon en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 3 Omnigon empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
En general, los empleados de Omnigon están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Omnigon es positivo.

Dejaremos saber a Omnigon que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Omnigon de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
En 2019, Omnigon aplico para 3 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.
Omnigon tiene un total de 200 empleados
Resultado de aplicaciones H1B
Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.