


OMNIGON is a team of digital strategists, artists and technologists working exclusively in digital content delivery in the sports, media and entertainment industries. Since its founding in 2008, OMNIGON has established itself as a market leader, focused on helping clients achieve returns on the strategic, creative and technical investments they’ve made. OMNIGON, headquartered in New York and with offices in Los Angeles, London, Toronto, Kiev and St. Petersburg, works with celebrated, global brands including PGA TOUR, FC Bayern Munich, AS Roma, IRONMAN, the German Football Association (DFB), NASCAR, World Rugby, the United States Golf Association (USGA), FOX Sports, Miami Heat and countless others.
Omnigon has 200 employees. 3 des employés de chez Omnigon ont examiné Omnigon dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 3 Omnigon donnent à leur direction une note de B, ou Top 30% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Dans l’ensemble, les employés de Omnigon sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Dîtes à Omnigon que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Omnigon l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
En 2019, Omnigon a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Omnigon a un total de 200 employés
Résultat des applications H1B
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.