Online Rewards Cultura de la Empresa

10 empleados en Online Rewards han revisado Online Rewards en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Online Rewards empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Online Rewards están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Online Rewards, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Online Rewards con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Online Rewards están extremadamente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Online Rewards son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Online Rewards creen que el ambiente en Online Rewards es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Online Rewards es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en Online Rewards trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Online Rewards están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Online Rewards es positivo.