OnStar Cultura de la Empresa

12 empleados en OnStar han revisado OnStar en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 OnStar empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de OnStar están extremadamente satisfechos con su remuneración total en OnStar, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en OnStar con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de OnStar están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de OnStar son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en OnStar creen que el ambiente en OnStar es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OnStar es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en OnStar trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de OnStar están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en OnStar es positivo.