OnTrac Cultura de la Empresa

531 empleados en OnTrac han revisado OnTrac en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 531 OnTrac empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de OnTrac no están satisfechos con su remuneración total en OnTrac, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 531 Participantes califican su remuneración en OnTrac con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de OnTrac no están muy satisfechos con su equipo. 531 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de OnTrac son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en OnTrac creen que el ambiente en OnTrac es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OnTrac es confortablemente rápido. Cerca 71% de los empleados en OnTrac trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de OnTrac no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 531 empleados que participaron creen que su vista futura en OnTrac es positivo.