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OpenReach

OpenReach is a provider of virtual private networking (VPN) software and services. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 35

CEO: Clive Selley

OpenReach Cultura de la Empresa

Cultura de OpenReach

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de OpenReach está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

C+

Cultura Laboral

D+

Liderazgo/Directiva

Sentimiento

Calificación del CEO

D-

CEO de OpenReach

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Clive Selley

50 /100

Dejar Sabera a OpenReach Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a OpenReach que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a OpenReach de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en OpenReach

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en OpenReach

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

-50

Puntuación eNPS

0%	Promoters
50%	Passives
50%	Detractors

Cultura de OpenReach de un Vistazo

En general, los 3 OpenReach empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de OpenReach no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en OpenReach neutrales.

3 empleados en OpenReach han revisado OpenReach en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 OpenReach empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de OpenReach no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en OpenReach neutrales.

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