OpenReach Culture | Comparably
OpenReach is a provider of virtual private networking (VPN) software and services. leggi di più
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
3
Nominale
Complessiva
35

OpenReach Culture Company

OpenReach Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.6/5
La cultura generale di OpenReach è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di OpenReach

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Clive Selley OpenReach's CEO
Clive Selley
50 /100

Let OpenReach sa che si desidera lavorare lì

Dici OpenReach sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà OpenReach la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso OpenReach

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso OpenReach

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
-50
ENPS Score
0%Promoters
50%Passives
50%Detractors

OpenReach Culture A colpo d'occhio

3 dipendenti di OpenReach hanno esaminato OpenReach attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 3 OpenReach dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di OpenReach non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let OpenReach sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a OpenReach?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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