ORIG3N Cultura de la Empresa
Cultura de ORIG3N
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
ORIG3N Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
Orig3n is on a mission to turn these discoveries into practical solutions and make them available to you.
Cultura de ORIG3N de un Vistazo
2 empleados en ORIG3N han revisado ORIG3N en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 27 Drydock Ave
Boston, MA
United States of America
- Sitio web
- www.orig3n.com
- Fundado
- 2014
Descripción de la compañía
Giving everyone the ability to participate in the future of medicine.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Robin Smith
CEO / President
Robin Smith serves as the CEO / President of ORIG3N .
Mike Robbat
VP of Business Development (Regenerative Medicine) & General Counsel
Mike Robbat serves as the VP of Business Development (Regenerative Medicine) & General Counsel of ORIG3N.
Shadrack Frazier
VP of Engineering
Shadrack Frazier serves as the VP of Engineering of ORIG3N.
Kate Blanchard
Chief Operating Officer
Kate Blanchard serves as the Chief Operating Officer for ORIG?N. Kate started at ORIG?N in April of 2014. Kate is based in the Greater Boston Area.
Marcie Glicksman
Chief Scientific Officer
Marcie Glicksman serves as the Chief Scientific Officer of ORIG3N.
Líderes de recursos humanos
Nombre y Titulo
Bio
Ken Levine
Vice President of Human Resources
Ken Levine serves as the Vice President of Human Resources of ORIG3N. Ken started at ORIG3N in November of 2016. Ken currently resides in the Greater Boston Area.
Dejar Sabera a ORIG3N Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a ORIG3N que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a ORIG3N de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
70
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
85
out of 100
¿Calificación del CEO?
80
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
60
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en ORIG3N
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en ORIG3N
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-100
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
ORIG3N Competidores
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