OTS Cultura de la Empresa

Cultura de OTS

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de OTS está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Ambiente

A+

Juntas

A-

Liderazgo/Directiva

Equipo

CEO de OTS

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

Rodney Colbourne

85 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en OTS

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en OTS

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

56%	Promoters
22%	Passives
22%	Detractors

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Cultura de OTS de un Vistazo

En general, los 13 OTS empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de OTS no están muy satisfechos con su remuneración total en OTS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en OTS con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de OTS están extremadamente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de OTS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en OTS creen que el ambiente en OTS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OTS es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en OTS trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de OTS están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en OTS es positivo.

13 empleados en OTS han revisado OTS en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy. En general, los 13 OTS empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de OTS no están muy satisfechos con su remuneración total en OTS, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en OTS con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de OTS están extremadamente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de OTS son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en OTS creen que el ambiente en OTS es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en OTS es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en OTS trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de OTS están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en OTS es positivo.

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