PAM Cultura de la Empresa

Cultura de PAM

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de PAM está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

B-

Sentimiento

C+

eNPS

D+

Liderazgo/Directiva

Cultura Laboral

CEO de PAM

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Randy Walker

56 /100

Dejar Sabera a PAM Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a PAM que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a PAM de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en PAM

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en PAM

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-28

Puntuación eNPS

29%	Promoters
14%	Passives
57%	Detractors

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Cultura de PAM de un Vistazo

En general, los 7 PAM empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

En general, los empleados de PAM están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en PAM algo que pueden mejorar.

7 empleados en PAM han revisado PAM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 7 PAM empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.En general, los empleados de PAM están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 7 empleados que participaron creen que su vista futura en PAM algo que pueden mejorar.

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