PAM Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
7
TOTAL
NOTATIONS
44

PAM Culture d’entreprise

Culture PAM

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.0/5
La Culture Globale de PAM est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de PAM

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Randy Walker PAM's CEO
Randy Walker
56 /100

Laissez PAM savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à PAM que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à PAM l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à PAM

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à PAM

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 25 %Bas 25 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-28
Score eNPS
29%Promoters
14%Passives
57%Detractors

PAM Vidéo de culture

Voir tous les médias

PAM Coup d’oeil sur la culture

7 des employés de chez PAM ont examiné PAM dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 7 PAM donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de PAM sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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