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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 11

Calificaciones totales: 93

CEO

Papaya Global Cultura de la Empresa

Cultura de Papaya Global

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Papaya Global está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

C-

Ambiente

Equipo Ejecutivo

D-

Liderazgo/Directiva

D-

Retención

D-

CEO de Papaya Global

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

37 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Papaya Global

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Papaya Global

N/A

eNPS

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Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de Papaya Global de un Vistazo

En general, los 11 Papaya Global empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Papaya Global no están satisfechos con su remuneración total en Papaya Global, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Papaya Global con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Papaya Global no están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Papaya Global son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Papaya Global creen que el ambiente en Papaya Global es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Papaya Global es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Papaya Global trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Papaya Global no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Papaya Global algo que pueden mejorar.

11 empleados en Papaya Global han revisado Papaya Global en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 11 Papaya Global empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Papaya Global no están satisfechos con su remuneración total en Papaya Global, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Papaya Global con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Papaya Global no están satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Papaya Global son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Papaya Global creen que el ambiente en Papaya Global es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Papaya Global es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Papaya Global trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Papaya Global no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Papaya Global algo que pueden mejorar.

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