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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 11

TOTAL NOTATIONS: 93

PDG

Papaya Global Culture d’entreprise

Culture Papaya Global

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Papaya Global est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Manager

C-

Environnement

Équipe exécutive

D-

Direction

D-

Rétention

D-

PDG de Papaya Global

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

37 /100

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Dîtes à Papaya Global que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Papaya Global l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Papaya Global

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Papaya Global

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Papaya Global Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 11 Papaya Global donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Papaya Global sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Papaya Global , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Papaya Global sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Papaya Global sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Papaya Globalcroient que l'environement chez Papaya Global est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Papaya Global est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Papaya Global travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Papaya Global sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

11 des employés de chez Papaya Global ont examiné Papaya Global dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 11 Papaya Global donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Papaya Global sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Papaya Global , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Papaya Global sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 11 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Papaya Global sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Papaya Globalcroient que l'environement chez Papaya Global est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Papaya Global est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Papaya Global travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de Papaya Global sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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