Pared Cultura de la Empresa
Cultura de Pared
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- San Francisco, CA
United States of America
- Sitio web
- www.usepared.com
- Fundado
- 2016
Descripción de la compañía
Changing the way the hospitality industry works.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Wilfred Pacio
CEO / President
Wilfred Pacio serves as the CEO / President of Pared .
Yen Lai
Vice President Operations
Yen Lai serves as the Vice President Operations of Pared.
Maranda Dziekonski
Vice President of Customer Success
Maranda Dziekonski serves as the Vice President of Customer Success of Pared. Maranda started at Pared in September of 2018. Maranda currently resides in San Francisco Bay Area.
Wayne Pan
VP of Product and Engineering
Wayne Pan serves as the VP of Product and Engineering of Pared. Wayne currently resides in the San Francisco Bay Area.
David Kampfe
VP of Revenue
David Kampfe serves as the VP of Revenue of Pared. David currently resides in the Greater New York City Area.
Dejar Sabera a Pared Que Quieres Trabajar Allí
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Puntuación de Liderazgo
80
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
75
out of 100
¿Calificación del CEO?
95
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
85
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Pared
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Pared
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"-50
Puntuación eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
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