Pared Culture Company
Pared Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- San Francisco, CA
United States of America
- Sito web
- www.usepared.com
- Fondato
- 2016
descrizione dell'azienda
Changing the way the hospitality industry works.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Wilfred Pacio
CEO / President
Wilfred Pacio serve come CEO / President di Pared.
Yen Lai
Vice President Operations
Yen Lai serve come Vice President Operations di Pared.
Maranda Dziekonski
Vice President of Customer Success
Maranda Dziekonski serves as the Vice President of Customer Success of Pared. Maranda started at Pared in September of 2018. Maranda currently resides in San Francisco Bay Area.
Wayne Pan
VP of Product and Engineering
Wayne Pan serves as the VP of Product and Engineering of Pared. Wayne currently resides in the San Francisco Bay Area.
David Kampfe
VP of Revenue
David Kampfe serves as the VP of Revenue of Pared. David currently resides in the Greater New York City Area.
Let Pared sa che si desidera lavorare lì
Dici Pared sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Pared la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
80
su 100
Valutazione Dirigente?
75
su 100
Valutazione CEO?
95
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
85
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
90
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Pared
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Pared
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-50
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 50% | Detractors |
Pared Concorrenti
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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