PaySpan, Inc. Cultura de la Empresa

9 empleados en PaySpan, Inc. han revisado PaySpan, Inc. en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 PaySpan, Inc. empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PaySpan, Inc. están extremadamente satisfechos con su remuneración total en PaySpan, Inc., que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en PaySpan, Inc. con A-, o en el máximo Top 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PaySpan, Inc. están satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de PaySpan, Inc. son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PaySpan, Inc. creen que el ambiente en PaySpan, Inc. es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PaySpan, Inc. es confortablemente rápido. Cerca 62% de los empleados en PaySpan, Inc. trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de PaySpan, Inc. están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en PaySpan, Inc. es positivo.