


Payspan is the nation's leading provider of healthcare reimbursement and payment automation services, leveraging the largest healthcare e-payment network to drive value-based care reimbursemen
9 сотрудников PaySpan, Inc. оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.
В целом, 9 сотрудников PaySpan, Inc. оценивают лидерство в компании на B или Top 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.
Сотрудники PaySpan, Inc. невероятно довольны компенсацией в PaySpan, Inc., которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.
В целом, сотрудники PaySpan, Inc. довольны своей командой. 9 участников оценивают качество своих коллег на C. Большинство сотрудников верит, что совещания в PaySpan, Inc. эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.
Большинство сотрудников PaySpan, Inc. верит, что рабочее окружение в PaySpan, Inc. положительное. Большинство участников верят, что темп работы в PaySpan, Inc. комфортно быстрый. Примерно 62% сотрудников PaySpan, Inc. работают 8 часов или меньше.
В целом, сотрудники PaySpan, Inc. счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.


Рассказать PaySpan, Inc. о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит PaySpan, Inc. возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Анонимно задайте сотрудникам PaySpan, Inc. любой вопрос
The new Flex PTO policy established in 2021 is awesome. I can take as much time as I need and support the business in my role. There is no...
Fairly on track
A little of everything
That dressing professionally is required to be taken seriously
| 44% | Promoters |
|---|---|
| 34% | Passives |
| 22% | Detractors |





Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.