PCM Cultura de la Empresa

36 empleados en PCM han revisado PCM en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 36 PCM empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de PCM no están satisfechos con su remuneración total en PCM, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 36 Participantes califican su remuneración en PCM con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de PCM no están satisfechos con su equipo. 36 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de PCM son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en PCM creen que el ambiente en PCM es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en PCM es burocrático. Cerca 45% de los empleados en PCM trabajan 8 horas o menos, mientras el 45% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de PCM no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 36 empleados que participaron creen que su vista futura en PCM algo que pueden mejorar.