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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 12

Calificaciones totales: 134

CEO: Noman Ali

Peanut Labs Cultura de la Empresa

Cultura de Peanut Labs

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de Peanut Labs está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

C-

eNPS

C-

Liderazgo/Directiva

C-

Gerente

C-

Equipo Ejecutivo

D+

CEO de Peanut Labs

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Noman Ali

67 /100

Dejar Sabera a Peanut Labs Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Peanut Labs que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Peanut Labs de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Peanut Labs aplico para 2 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (2 de 2)
0% Negado ( de 2)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 2)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 2)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Peanut Labs

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Peanut Labs

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-1

Puntuación eNPS

37%	Promoters
25%	Passives
38%	Detractors

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Cultura de Peanut Labs de un Vistazo

En general, los 12 Peanut Labs empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Peanut Labs no están satisfechos con su remuneración total en Peanut Labs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Peanut Labs con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Peanut Labs no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Peanut Labs son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Peanut Labs creen que el ambiente en Peanut Labs es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Peanut Labs es moderado. Cerca 80% de los empleados en Peanut Labs trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Peanut Labs no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Peanut Labs algo que pueden mejorar.

12 empleados en Peanut Labs han revisado Peanut Labs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 12 Peanut Labs empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Peanut Labs no están satisfechos con su remuneración total en Peanut Labs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Peanut Labs con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Peanut Labs no están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Peanut Labs son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Peanut Labs creen que el ambiente en Peanut Labs es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Peanut Labs es moderado. Cerca 80% de los empleados en Peanut Labs trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Peanut Labs no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Peanut Labs algo que pueden mejorar.

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