People Connect People Cultura de la Empresa

4 empleados en People Connect People han revisado People Connect People en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 4 People Connect People empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de People Connect People están satisfechos con su remuneración total en People Connect People, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en People Connect People con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de People Connect People están extremadamente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de People Connect People son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en People Connect People creen que el ambiente en People Connect People es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en People Connect People es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en People Connect People trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de People Connect People están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en People Connect People es positivo.