Performance Motorsports (PMi) is an accumulation of independent businesses that are all owned by Dover Corporation. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 134

CEO

Performance Motorsports Cultura de la Empresa

Cultura de Performance Motorsports

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Performance Motorsports está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A-

Cultura de Oficina

B+

Retención

Sentimiento

Desarollo Profesional

B-

CEO de Performance Motorsports

Mejor 15%15% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

77 /100

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Dejaremos saber a Performance Motorsports que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Performance Motorsports de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Performance Motorsports

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Performance Motorsports

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

0%	Promoters
100%	Passives
0%	Detractors

Cultura de Performance Motorsports de un Vistazo

En general, los 3 Performance Motorsports empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Performance Motorsports no están satisfechos con su remuneración total en Performance Motorsports, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Performance Motorsports con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Performance Motorsports no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Performance Motorsports son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Performance Motorsports creen que el ambiente en Performance Motorsports es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Performance Motorsports es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Performance Motorsports trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Performance Motorsports están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Performance Motorsports es positivo.

3 empleados en Performance Motorsports han revisado Performance Motorsports en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Performance Motorsports empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Performance Motorsports no están satisfechos con su remuneración total en Performance Motorsports, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Performance Motorsports con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Performance Motorsports no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Performance Motorsports son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Performance Motorsports creen que el ambiente en Performance Motorsports es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Performance Motorsports es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en Performance Motorsports trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Performance Motorsports están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Performance Motorsports es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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