Performance Motorsports Culture d’entreprise

3 des employés de chez Performance Motorsports ont examiné Performance Motorsports dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 3 Performance Motorsports donnent à leur direction une note de C+, ou Top 50% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Performance Motorsports sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Performance Motorsports , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Performance Motorsports ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 3 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Performance Motorsports sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Performance Motorsports croient que l'environement chez Performance Motorsports est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Performance Motorsports est confortablement rapide . Environ 33% des employés chez Performance Motorsports travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Performance Motorsports sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.