Perfumania Cultura de la Empresa

34 empleados en Perfumania han revisado Perfumania en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 dias.

En general, los 34 Perfumania empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Perfumania no están satisfechos con su remuneración total en Perfumania, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 34 Participantes califican su remuneración en Perfumania con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Perfumania no están muy satisfechos con su equipo. 34 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Perfumania son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Perfumania creen que el ambiente en Perfumania es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Perfumania es moderado. Cerca 100% de los empleados en Perfumania trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Perfumania no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 34 empleados que participaron creen que su vista futura en Perfumania algo que pueden mejorar.